Notre
engagement
Nous rêvons d’être le meilleur employeur de la région,
rien de moins!
Nous croyons que nos coéquipiers sont la ressource la plus importante de notre organisation et que chacun joue un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise. C’est grâce à eux qu’AMEC est en pleine croissance et a besoin de recruter pour continuer de se surpasser au quotidien.
INTÉGRITÉ
RESPECT
DÉTERMINATION
C’est grâce à la ténacité de chacun que les objectifs sont atteints et surpassés. C’est quand chacun met l’épaule à la roue que le grandiose se crée.
SOUCI DE L’EXCELLENCE
Viser la perfection, y aspirer et la rechercher dans tout ce que l’on fait, c’est aborder une situation avec rigueur et professionnalisme et encourager l’amélioration constante.
Pas qu’un simple
travail : un milieu
de vie
AMEC souhaite offrir à tous ses coéquipiers un milieu de vie sécuritaire, dynamique, positif et stimulant qui permet l’atteinte des objectifs personnels et professionnels. Nous pratiquons une gestion participative, basée sur l’ouverture, la concertation, le dialogue, l’écoute et le respect mutuel.
Nous travaillons dans une ambiance dynamique où esprit d’équipe et fort sentiment d’appartenance vont de soi. Les réalités de nos coéquipiers sont variées, c’est pourquoi la conciliation travail / vie personnelle est priorisée dans l’équité et le respect de tous. Nous nous efforçons de faire travailler nos coéquipiers sur le quart de travail qui leur convient, que ce soit de jour, de soir ou de nuit.
VOTRE CROISSANCE EST NOTRE CROISSANCE
Nous voulons motiver et encourager chaque personne à améliorer sa performance et à se développer, pour grandir au sein de l’entreprise. Car quand nos gens progressent et évoluent dans le plaisir, tous en bénéficient.
Du stage au poste de gestion, nous outillons nos coéquipiers pour les aider à aller au bout de leurs capacités. Nous avons des plans de formation et de développement de compétences structurés, suivis et reconnus.
On recrute!
Nous sommes en croissance constante et avons besoins de coéquipiers :
Machiniste
Électromécanicien
Ingénieur
Technicien en génie industriel
Technicien en génie mécanique
Opérateur
Préposé à la finition
Technicien qualité
VIE SOCIALE
Rien de mieux pour souder une équipe que de se réunir à l’extérieur du travail. Nous organisons plusieurs activités sociales annuellement
« C’EST AGRÉABLE DE TRAVAILLER POUR UNE ENTREPRISE QUI ÉCOUTE TOUTE PROPOSITION D’AMÉLIORATIONS DES PRODUITS »
« C’EST AGRÉABLE DE TRAVAILLER POUR UNE ENTREPRISE QUI ÉCOUTE TOUTE PROPOSITION D’AMÉLIORATIONS DES PRODUITS. »
FORMATION ET DÉVELOPPEMENT
Rien de mieux pour souder une équipe que de se réunir à l’extérieur du travail. Nous organisons plusieurs activités sociales annuellement
DIVERSITÉ
Tous nos employés font preuve d’ouverture et de respect face à la diversité. Qu’il s’agisse de diversité de pensées, d’idées, de culture ou d’ethnie. Parce qu’on croit que la différence nous enrichit!
DIVERSITÉ
Tous nos employés font preuve d’ouverture et de respect face à la diversité. Qu’il s’agisse de diversité de pensées, d’idées, de culture ou d’ethnie. Parce qu’on croit que la différence nous enrichit!
« IL Y A DES POSSIBILITÉS D’AVANCEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT CHEZ AMEC. C’EST UN BEL ENDROIT POUR RELEVER DES DÉFIS. »
« IL Y A DES POSSIBILITÉS D’AVANCEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT CHEZ AMEC. C’EST UN BEL ENDROIT POUR RELEVER DES DÉFIS. »
Tous nos coéquipiers référeraient AMEC à leurs amis comme étant un bon employeur.
STAGE EN ENTREPRISE
MENTORS
ACADEMOS
Plusieurs de nos coéquipiers font du mentorat pour accompagner les jeunes et les aider à trouver leur futur métier.
APPRENDRE L'USINAGE
MOI, MA VIE,
MON MÉTIER
AMEC est un leader dans son secteur à plusieurs niveaux. Elle publicise les métiers de la fabrication métallique et soutient plusieurs associations et groupes comme :
COMITÉ PERFORM
Soutient le développement des compétences du secteur de la transformation métallique.
LES INDUSTRIELLES
Promouvoir la présence des femmes dans les secteurs de la métallurgie et de la transformation métallique.
PAS DE MÉTAL PAS DE
Promouvoir la présence des femmes dans les secteurs de la métallurgie et de la transformation métallique.
GRANBY PROFITEZ
Site pour inciter le développement des régions de la province de Québec
DES EMPLOYÉS
DE PARTOUT
Nos employés sont originaires de plusieurs pays dans le monde comme :
_ Québec
_ Canada
_ France
_ États-Unis
_ Tunésie
_ Costa Rica
_ Colombie
_ Brésil
