Santé mentale au travail AMEC Corporation : plus de 30 ans de bien-être 💚
Une priorité depuis plus de 30 ans
Depuis plus de 30 ans, AMEC Corporation place la santé mentale au travail au centre de ses priorités. Nous croyons qu’une organisation performante repose sur des humains en santé, tant sur le plan physique que mental. Ainsi, la prévention et le bien-être psychologique sont essentiels dans toutes nos actions quotidiennes.
Une culture d’entreprise saine
La prévention et la promotion du bien-être psychologique occupent une place centrale dans nos actions quotidiennes. Une culture d’entreprise saine, qui met la santé mentale au même niveau que la sécurité et la performance, renforce la motivation, l’engagement et la satisfaction de nos employés.
Échanges et conseils pratiques
Dans le cadre de notre programme de gestion de la santé mentale et de notre plan d’action en prévention, nos employés ont récemment rencontré Chantal Dufort, notre conseillère en bien-être, directement dans l’usine. Ces échanges ont permis de partager des expériences, poser des questions et recevoir des conseils pratiques sur la gestion du stress, l’équilibre travail-vie personnelle et le bien-être quotidien.
Un espace convivial pour se ressourcer
Cet espace bienveillant a offert à chacun l’occasion de discuter, partager et se ressourcer dans une atmosphère conviviale. Par exemple, autour d’un bon café et de petites collations réconfortantes ☕🍪. L’activité a renforcé les liens entre collègues et rappelé que la santé mentale au travail est une priorité chez AMEC.
Engagement et culture de bien-être
Le taux de participation et d’implication de nos employés démontre que la santé mentale est un enjeu crucial et valorisé dans notre organisation. En outre, chez AMEC, nous sommes convaincus qu’une bonne gestion des humains passe par l’écoute, la prévention et la bienveillance. Enfin, ces valeurs façonnent notre culture de bien-être et créent un environnement où chacun peut s’épanouir et performer.
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