Desde 1995, AMEC se ha especializado en la fabricación recurrente de piezas pequeñas y medianas de alta precisión para sectores altamente estandarizados.
AMEC ofrece un servicio llave en mano con gestión completa de su producto desde la producción hasta la entrega desde sus plantas de Québec y Granby.
No somos sólo un taller mecánico, ofrecemos tranquilidad y un servicio técnico excepcional. AMEC es una extensión de su empresa y cumplirá todas sus peticiones y necesidades para garantizar que su proyecto se lleva a cabo a la perfección.
Controlamos la calidad de los productos con su banco de proveedores homologados, auditados y adaptados a las normas exigidas por sus clientes.
Nuestro parque de máquinas incluye una veintena de modernas máquinas CNC (de 4 a 5 ejes) altamente tecnificadas, robotizadas y automatizadas, que ofrecen a los clientes una gran capacidad de producción y unos plazos de entrega competitivos.
Antes de la creación de la empresa en 1995, los dos licenciados en ingeniería mecánica que la fundaron compartían la visión de producir piezas de precisión en serie.
Para llevar a cabo su visión empresarial, los dos propietarios de entonces reunieron un equipo de profesionales competentes y apasionados por el sector del mecanizado.
Durante los primeros meses de existencia de la empresa, instalada en un pequeño local alquilado en la ciudad de Québec, los empleados se dedicaban a reparar piezas individuales mediante procesos de mecanizado.
AMEC Usinage se acercó gradualmente a la visión original de los fundadores durante los años de 1997 a 1999 con la adquisición de máquinas de control numérico, gracias a las cuales el nivel de experiencia para mecanizar piezas de precisión en serie siguió creciendo.
En septiembre de 2000, ante el aumento constante de volumen de negocio, AMEC Usinage adquirió de un edificio de 3600 pies cuadrados, seguido de una extensión de 1.500 pies cuadrado.
En la primavera de 2004, los accionistas decidieron crear un equipo de gestión capaz de para apoyar las actividades en curso, además de proporcionar un marco para el desarrollo futuro.
Todavía en aquella época, y para hacerse un nombre cuota de mercado, los accionistas han decidió adquirir un competidor: Atelier d’usinage BG. Además de elevar el perfil de AMEC Usinage, esta adquisición ha contribuido a aumentar capacidad de producción y remediar la falta de espacio en sus instalaciones.
Desde junio de 2004, AMEC Usinage explota sus 20 000 pies cuadrados de instalaciones.
En 2010, AMEC obtuvo el premio al rendimiento de Sous-Traitance Industrielle Québec (STIQ), una asociación regional de subcontratación, por la mejora continua de producción.
Respondiendo al crecimiento del negocio y a un parque de máquinas envejecido, AMEC invirtió 1,8 millones de dólares en máquinas de última generación. AMEC posee para ese entonces 18 máquinas CNC, emplea a 54 personas y produce 24 horas al día, de lunes a viernes, y 12 horas al día los fines de semana. En la misma época, AMEC ya marcaba una cifra de ventas de 4,5 millones de dólares.
En 2014, la empresa recibió la certificación de la norma aeroespacial AS9100. AMEC es la primera empresa de la región de Québec que participó en la iniciativa MACH (etiqueta de rendimiento aeronáutico gestionada por AERO Montreal desde 2011).
Los esfuerzos de AMEC se vieron recompensados y en 2016 ganó el premio Gilles Demers a la PYME del año, en el contexto de la iniciativa MACH.
En 2017, la empresa realizó una segunda misión de reclutamiento internacional en Brasil y contrató a cuatro nuevos trabajadores brasileños experimentados.
En 2018, AMEC obtuvo la etiqueta de madurez MACH 4 y es una de las empresas más pequeñas de Québec en alcanzar este nivel de excelencia.
La llegada de dos nuevos accionistas ha insuflado nueva vida a la empresa nuevo dinamismo al equipo directivo. Geneviève Paré, Directora de Desarrollo Empresarial desarrollo empresarial y organizativo y Eric Morin, Director de Operaciones, se convierte en accionistas oficialmente en julio de 2020.
En medio de una pandemia, AMEC gana el mayor premio de todos de su historia con un contrato de producción de todos los componentes mecanizados del nuevo respirador artificial para uno de sus clientes Montréal, CAE. Para servir a su nuevo cliente, AMEC está invirtiendo casi 1MM en equipos para consejo.
En marzo de 2021 AMEC gana el gran premio AGILITÉ 2020 para la industria manufacturera concedido por STIQ por todos sus logros y la innovación de la empresa durante una pandemia.
Antes de la creación de la empresa en 1995, los dos licenciados en ingeniería mecánica que la fundaron compartían la visión de producir piezas de precisión en serie.
Para llevar a cabo su visión empresarial, los dos propietarios de entonces reunieron un equipo de profesionales competentes y apasionados por el sector del mecanizado.
Durante los primeros meses de existencia de la empresa, instalada en un pequeño local alquilado en la ciudad de Québec, los empleados se dedicaban a reparar piezas individuales mediante procesos de mecanizado.
AMEC Usinage se acercó gradualmente a la visión original de los fundadores durante los años de 1997 a 1999 con la adquisición de máquinas de control numérico, gracias a las cuales el nivel de experiencia para mecanizar piezas de precisión en serie siguió creciendo.
En 2010, AMEC obtuvo el premio al rendimiento de Sous-Traitance Industrielle Québec (STIQ), una asociación regional de subcontratación, por la mejora continua de producción.
Respondiendo al crecimiento del negocio y a un parque de máquinas envejecido, AMEC invirtió 1,8 millones de dólares en máquinas de última generación. AMEC posee para ese entonces 18 máquinas CNC, emplea a 54 personas y produce 24 horas al día, de lunes a viernes, y 12 horas al día los fines de semana. En la misma época, AMEC ya marcaba una cifra de ventas de 4.5 millones de dólares.
En 2014, la empresa recibió la certificación de la norma aeroespacial AS9100. AMEC es la primera empresa de la región de Québec que participó en la iniciativa MACH (etiqueta de rendimiento aeronáutico gestionada por AERO Montreal desde 2011).
Los esfuerzos de AMEC se vieron recompensados y en 2016 ganó el premio Gilles Demers a la PYME del año, en el contexto de la iniciativa MACH.
En 2017, la empresa realizó una segunda misión de reclutamiento internacional en Brasil y contrató a cuatro nuevos trabajadores brasileños experimentados.
En 2018, AMEC obtuvo la etiqueta de madurez MACH 4 y es una de las empresas más pequeñas de Québec en alcanzar este nivel de excelencia.
Importante inversión de más de 2.5 millones de dólares en equipos modernos y de alta tecnología en su planta de Québec.
Obtención de la acreditación del Programa de Productos Controlados.
Adquisición de los activos de Usinage Yamaska en Granby, AMEC refuerza su parque de tornos robotizados y añade una planta de producción completa en la región de Montérégie.
Llegada de seis nuevos trabajadores de América Latina y del Sur.
Hoy en día, la empresa puede contar con un sólido equipo directivo, empleados cualificados, experimentados y motivados, y algunos de los equipos de producción más modernos del mundo para continuar su crecimiento, de acuerdo con la visión original de sus fundadores, para mayor beneficio de sus clientes.
Empresa ganadora del premio Mérite STIQ en la categoría «Mejora del Rendimiento» otorgado por Sous-traitance industrielle Québec (STIQ)
Obtención del certificado «Investissements compétences», otorgado por el gobierno de Québec
Finalista del premio Gilles Demers en la categoría «Desarrollo Empresarial e Internacionalización» de AERO Montréal
Obtención de la etiqueta de rendimiento MACH 3 por AERO Montréal
Ganadora del premio «PYME del año – Iniciativa MACH», otorgado por AERO Montréal
Finalista del premio Mérite STIQ en la categoría «Gestión de Recursos Humanos», otorgado por Sous-traitance industrielle Québec (STIQ)
Obtención de la etiqueta de rendimiento MACH 4 por AERO Montréal
Ganadora del premio «Agilidad 2020» en la Gala Mérite STIQ otorgado por Sous-traitance industrielle Québec (STIQ)
Nuestra compañía tiene como misión ser un taller de mecanizado fiable y eficiente para pequeñas piezas precisas, complejas e idealmente repetitivas, asegurando una calidad impecable, plazos de entrega competitivos y un servicio personalizado excepcional.
Para seguir siendo su socio de mecanizado número uno, AMEC no escatima esfuerzos para mantenerse a la vanguardia. Nuestra visión es sencilla:
Convertirse en el taller mecánico más confiable y eficiente del mundo.
Desarrollar y perfeccionar un sistema de producción integrado buscando la mejora constante de nuestros procesos, productos y servicios.
Desarrollar y mantener un entorno de trabajo agradable y respetuoso, en el que cada miembro del equipo se esfuerce constantemente por alcanzar la excelencia.
Alimenta nuestra motivación para cumplir con las normas y los deberes impuestos por la honestidad, tanto hacia nuestros clientes y empleados como hacia nuestros proveedores.
Apoya nuestra creencia de que el progreso de un individuo y de una empresa depende de la consideración y sinceridad que muestren hacia sí mismos y hacia el mundo que les rodea.
Lleva a cabo nuestro compromiso con nuestros clientes, empleados y proveedores de esforzarnos por alcanzar la perfección en todo momento, basándonos en el principio de que la mejora debe estar en el centro de nuestro trabajo diario a través del rigor, la curiosidad y la profesionalidad.
AMEC Corporation nació de la persecución de los sueños de sus fundadores y de su determinación para superar los obstáculos. Hoy nos basamos en esta determinación para seguir avanzando y hacer realidad nuestros proyectos.
En consonancia con la transición global hacia un futuro más sostenible y respetuoso con el medio ambiente, AMEC está firmemente comprometida con la implementación de prácticas ambientalmente responsables en todas las áreas de sus operaciones. Reconocemos la importancia crucial de minimizar la huella ecológica de nuestras actividades, al tiempo que mantenemos los más altos estándares de calidad, seguridad e innovación en nuestros productos y servicios. Nuestro compromiso ambiental se basa en los siguientes pilares:
establecer y difundir activamente una política ambiental clara, respaldada por un plan de acción estructurado y dinámico para garantizar la ejecución eficaz de nuestras iniciativas;
colaborar con proveedores que cumplan con criterios ambientales estrictos, especialmente en lo relacionado con la reducción del impacto climático y la gestión de residuos;
definir y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar el progreso en nuestras acciones ambientales;
evaluar el riesgo ambiental anualmente o al presentar ofertas para proyectos importantes;
promover proyectos de mejora para eliminar el uso de papel en nuestros procesos actuales;
garantizar que la empresa cumpla con las leyes y normas ambientales aplicables.
AMEC se compromete a proteger el bienestar psicológico de sus empleados con el mismo rigor que aplica a los riesgos físicos, ergonómicos, químicos y biológicos. A través de la implementación proactiva de su política interna, la organización busca fomentar un entorno de trabajo saludable y de apoyo. Nuestro compromiso incluye las siguientes acciones:
informar, formar y sensibilizar a todos los empleados y directivos sobre los factores de riesgo, señales de alerta y buenas prácticas;
mantener una cultura empresarial que apoye activamente la salud mental y promueva el bienestar;
desestigmatizar los problemas de salud mental dentro de la organización;
nombrar embajadores del bienestar y la felicidad dentro del lugar de trabajo;
implementar medidas preventivas y correctivas sólidas para abordar cualquier forma de acoso, violencia o malestar psicológico en el entorno laboral;
facilitar el acceso a mecanismos de apoyo adecuados y recursos legales para las personas afectadas.
AMEC está comprometida con la creación y el mantenimiento de un entorno laboral saludable, seguro y respetuoso para todo su personal. Nuestro enfoque se basa en la mejora continua y el estricto cumplimiento de las normas de salud y seguridad en el trabajo. Los compromisos clave incluyen:
asegurar el cumplimiento estricto de todos los requisitos legales, normativos e internos en materia de salud y seguridad;
colaborar activamente con los empleados y sus representantes para identificar, evaluar y mitigar los riesgos desde su origen;
implementar acciones preventivas, incluidas formaciones específicas y asociaciones con expertos especializados.
El compromiso de AMEC con la responsabilidad social empresarial (RSE) refleja nuestra voluntad constante de integrar las preocupaciones sociales, ambientales y económicas en todos los aspectos de nuestras operaciones y relaciones con los grupos de interés. Este enfoque voluntario va más allá de las obligaciones legales y apoya el crecimiento sostenible, la equidad y la implicación con la comunidad. Nuestra estrategia de RSE abarca las siguientes prioridades:
integrar el desarrollo sostenible en la estrategia central de la empresa;
defender los derechos humanos y garantizar condiciones laborales justas y dignas;
reducir nuestro impacto ambiental mediante prácticas operativas responsables;
mantener un diálogo abierto y continuo con todas las partes interesadas;
promover la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los niveles de la organización;
apoyar iniciativas locales con impacto social o ambiental significativo.
Titulación: Ingeniería Mecánica
Antigüedad en AMEC: 1995
Cualidades: trabajador, visionario, atento, ingenioso
Le gusta: la mecánica, el aire libre, pasar tiempo con su familia
Emprendedor indiscutible desde su infancia, François fundó AMEC en 1995.
Sin dudar nunca en consultar y rodearse de personas competentes para mejorar las operaciones, el pensamiento estratégico y el crecimiento de la empresa, François siempre ha sido capaz de alcanzar sus objetivos.
Atento, creativo e innovador, es frecuente encontrarlo en la fábrica, trabajando duro para ofrecer lo mejor a sus clientes.
Siempre pendiente de las nuevas tecnologías en su mercado, es una importante referencia técnica para la empresa. Su capacidad para encontrar soluciones innovadoras, su apertura al cambio y su contagiosa determinación le convierten en un líder implicado y relevante.
Titulación: Administración
Antigüedad en AMEC: 2005
Sus cualidades: agrupador, organizada, rigurosa, polivalente, profesional
Le gustan: las cenas con amigos, el camping y la música.
Geneviève siempre supo que estaba destinada a formar parte de un equipo directivo. Llevar al equipo más allá y aportar nuevas ideas es su misión.
Geneviève es conocida por su entusiasmo contagioso, su espíritu de equipo, su profesionalismo, su conocimiento del sector y su apertura a los retos y realidades organizativas. Su amplia red de contactos contribuye a promover el desarrollo de la empresa tanto en Québec como a escala internacional.
Desde 2012, es copresidenta del consejo de administración de PERFORM (el comité del sector de transformación de metales de Québec). Desde 2019, es consejera en el consejo de STIQ.
Titulación: Ingeniería Mecánica, Mantenimiento Aeronáutico
Antigüedad en AMEC: 2010
Cualidades: líder natural, empático, reflexivo, inteligente
Le gusta: acampar y hacer fogatas, pasar tiempo con los amigos y el voleibol.
Eric ha completado varios proyectos estratégicos para AMEC, como la implementación completa de la norma AS9100, la implementación de varias políticas y procesos internos, así como la reestructuración completa del departamento de garantía de calidad.
Por su liderazgo, su gran conocimiento de la planta y sus numerosas habilidades de gestión, se convirtió en Director de Operaciones en 2016.
Eric es conocido por su capacidad de análisis, de resolución de problemas y de persuasión. Es un excelente entrenador y empuja a su equipo a superar siempre los objetivos fijados. Su liderazgo y sus habilidades lo convierten en un elemento clave para el éxito de la empresa.
