Nuestro
compromiso
Soñamos con ser el mejor empleador de la región,
¡nada menos!
Creemos que nuestros empleados son el recurso más importante de nuestra organización y que todos desempeñan un papel vital en el éxito de la empresa. AMEC está creciendo gracias a ellos, y necesitamos reclutar para poder seguir superándonos día a día.
INTEGRIDAD
La honestidad y la transparencia caracterizan las relaciones entre los empleados, pero también con nuestros clientes y proveedores. ¡Llegamos lejos forjando vínculos fuertes!
RESPETO
Creemos que todo comienza con respeto, entre los empleados y hacia nuestros proveedores, socios y clientes. A través del respeto se crea la equidad y el progreso de nuestra gente.
DETERMINACIÓN
Con la perseverancia de todos podemos alcanzar y superar nuestros objetivos. La grandeza se consigue cuando todos ponen de su parte.
COMPROMISO CON LA EXCELENCIA
Aspirar a la perfección en todo lo que hacemos es abordar una situación con rigor y profesionalidad y fomentar la mejora constante.
No sólo un
trabajo: un entorno
de la vida
AMEC procura proporcionar a todos los empleados un entorno seguro, dinámico, positivo y estimulante en el que se alcancen los objetivos personales y profesionales. Se practica una gestión participativa, basada en la transparencia, la concertación, el diálogo, la escucha y el respeto mutuo.
Nuestro equipo trabaja en un ambiente entusiasta en el que el espíritu de equipo y un fuerte sentido de pertenencia son evidentes. Las realidades de nuestros empleados son variadas, por lo que la conciliación de la vida laboral y familiar se contempla con equidad y respeto para todos. Procuramos que nuestros colaboradores trabajen en el horario que les convenga, ya sea de día, de tarde o de noche.
TU CRECIMIENTO ES NUESTRA CRECIMIENTO
Queremos motivar y animar a cada persona para que mejore su rendimiento y se desarrolle, para que pueda crecer dentro de la empresa. Porque cuando nuestra gente progresa y evoluciona de forma divertida, todos salimos ganando.
Desde las prácticas hasta los puestos de dirección, equipamos a nuestros colaboradores para que alcancen todo su potencial. Disponemos de planes de formación y desarrollo de competencias estructurados, controlados y reconocidos.
¡Estamos reclutando!
Estamos en constante crecimiento y necesitamos compañeros de equipo:
maquinista
electromecánico
ingeniero
técnico en ingeniería industrial
técnico en ingeniería mecánica
operador
técnico en control de calidad
VIDA SOCIAL
No hay nada como reunirse fuera del trabajo para estrechar los lazos de un equipo. Cada año organizamos una serie de actividades sociales
« ES AGRADABLE TRABAJAR PARA UNA EMPRESA QUE ESCUCHA TODAS LAS SUGERENCIAS DE MEJORA DE LOS PRODUCTOS. »
« ES AGRADABLE TRABAJAR PARA UNA EMPRESA QUE ESCUCHA TODAS LAS SUGERENCIAS DE MEJORA DE LOS PRODUCTOS. »
FORMACIÓN Y DESARROLLO
No hay nada como reunirse fuera del trabajo para estrechar los lazos de un equipo. Cada año organizamos una serie de actividades sociales
DIVERSIDAD
Nuestros empleados se muestran abiertos y respetuosos con la diversidad. Ya sea la diversidad de pensamiento, de ideas, de cultura o de etnia. Porque creemos que la diferencia nos enriquece.
DIVERSIDAD
Nuestros empleados se muestran abiertos y respetuosos con la diversidad. Ya sea la diversidad de pensamiento, de ideas, de cultura o de etnia. Porque creemos que la diferencia nos enriquece.
« HAY OPORTUNIDADES DE PROGRESO Y DESARROLLO EN AMEC. ES UN GRAN LUGAR PARA ASUMIR RETOS. »
« HAY OPORTUNIDADES DE PROGRESO Y DESARROLLO EN AMEC. ES UN GRAN LUGAR PARA ASUMIR RETOS. »
Todos nuestros compañeros recomendarían AMEC a sus amigos como un buen empleador.
PRÁCTICAS EMPRESA
Muchos de nuestros empleados se han unido a nosotros tras un periodo de pasantía, porque creemos en las nuevas generaciones.
MENTORES
ACADEMOS
Muchos de nuestros empleados son mentores de jóvenes para ayudarles a encontrar su futuro profesional.
APRENDER A MECANIZAR
QUÉBEC
_PPC Neuchâtel
_Cégep Limoilou
_Cégep de Lévis
MONTÉRÉGIE Y ALREDEDORES
_ Campus de Brome-Missisquoi
_Cégep de Granby
Cégep de Lévis
OTROS
_Escuela Nacional de Aerotecnia (ENA)
_ Escuela de Oficios Aeroespaciales de Montreal
YO, MI VIDA,
MI TRABAJO
Colaboramos con varias escuelas de la región que promueven los oficios de nuestra industria.
COMITÉ DE RENDIMIENTO
Apoya el desarrollo de competencias en el sector de la transformación del metal.
FABRICANTES
Fomentar la presencia de mujeres en los sectores de la metalurgia y la transformación de metales.
NO METAL NO
Fomentar la presencia de mujeres en los sectores de la metalurgia y la transformación de metales.
GRANBY BENEFICIO
Sitio para fomentar el desarrollo de las regiones de la provincia de Quebec
Vea cómo Granby se aprovecha DE LOS EMPLEADOS
DE TODAS PARTES
Nuestros empleados proceden de muchos países del mundo, entre ellos :
Québec
Canadá
Francia
Estados Unidos
Tunésie
Costa Rica
Colombia
Brasil
